Entreprises : découvrez le profil de nos candidat.e.s en alternance et en stage
Dans cette page :
Découvrez le profil de nos candidat.e.s en alternance et en stage !
Trouvez le profil qui correspond à votre besoin
Vous souhaitez recruter en alternance et vous êtes à la recherche d’un.e futur.e collaborateur·trice pour vous accompagner ?
Notre école d’ingénieurs à Nice vous propose de découvrir les CV de nos étudiants et étudiantes en alternance ou en stage.
Vos avantages :
- Accompagner un.e alternant.e ou un.e stagiaire grâce à une formation théorique et professionnelle.
- Recruter pour faire face à des besoins de main-d’œuvre qualifiée ou à une pénurie de compétences sur les métiers de votre entreprise.
- Confier de vraies missions à un profil opérationnel, grâce un rythme de formation adapté au monde professionnel.
- Intégrer un.e futur collaborateur·trice déjà formé.e à la culture d’entreprise, qui vous fera gagner en efficacité et en management.
Pourquoi recruter en alternance ?
Dans le cadre du plan de relance de l’emploi et de l’apprentissage, des aides sont proposées aux entreprises afin de faciliter le recrutement d’apprentis. Cette aide exceptionnelle se substitue au dispositif actuel d’aide unique à l’embauche.
Qui peut bénéficier de l’aide à l’embauche d’apprentis ?
L’aide à l’embauche d’apprentis s’adresse à :
- Tous les contrats en apprentissage démarrant entre le 01/07/20 et le 28/02/21 (les contrats de professionnalisation sont pour le moment exclus du dispositif)
- Les contacts allant du CAP au bac +3 (les parcours bac +4 et plus sont exclus du dispositif)
Quel est le montant de l’aide à l’embauche d’apprentis ?
- 5 000 € pour les mineurs
- 8 000 € pour les majeurs
Le versement de l’aide est déclenché au moment du dépôt du contrat à l’OPCO.
Quelles entreprises sont concernées par l’aide à l’embauche d’apprentis ?
Toutes les entreprises sont concernées, avec des conditions d’attribution de l’aide selon leur taille et leur ETP* (*Équivalents Temps Plein).
- Pour les entreprises de 250 ETP : pas de condition au versement de l’aide
- Pour les entreprises de plus de 250 ETP : ces entreprises doivent atteindre leur obligation de 5 % d’alternants dans leur effectif en 2021 (sur la base de la masse salariale de 2020).